08-29

2021

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工廠使用短期外包工的好處

每到年底各大工廠開始頻繁招工，但很多時(shí)候招的人完全不能滿足企業(yè)當(dāng)前所需，因此越來越多的工廠開始找第三方人力資源公司合作，這就是我們所說的短期外包工，會(huì)有不少人想知道工廠使用短期外包工有哪些好處？下面讓裕橋人力資源來給我們說一說。

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08-29

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關(guān)于勞務(wù)派遣，用人單位需要知道的幾件事

?勞務(wù)派遣，對(duì)于用人單位的靈活用工，緩解用工壓力具有很大作用，所以很多單位會(huì)選擇這種用工方式。但是對(duì)于勞務(wù)派遣，有幾件事比較重要，還需要用人單位了解清楚。

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08-29

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懷化市鶴城區(qū)中心敬老院人員招聘

為滿足懷化市鶴城區(qū)中心敬老院工作需要，保障招聘工作順利進(jìn)行，特制定以下實(shí)施方案。

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08-29

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勞務(wù)派遣，簡單有效減少企業(yè)用工成本問題

自2008年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，勞務(wù)派遣在我國發(fā)展迅猛，用工規(guī)模呈幾何級(jí)數(shù)增長，越來越多的企業(yè)開始采用勞務(wù)派遣的用工形式。據(jù)裕橋人力了解，目前國內(nèi)勞務(wù)派遣人員總數(shù)已達(dá)6000多萬。

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08-29

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派遣單位與用工單位什么關(guān)系，使用派遣勞動(dòng)者的限制？

１、用工單位應(yīng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割為數(shù)個(gè)短期的勞務(wù)派遣協(xié)議；

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08-29

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人力資源外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別大嗎?

企業(yè)當(dāng)下用工的方式有很多，但是在日常用工中常見的方式有人力資源外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等等，其中人力資源外包和勞務(wù)派遣是很多企業(yè)常見的，而且很多企業(yè)分不清這兩者之間的具體區(qū)別，下面就讓裕橋人力資源來給我們介紹人力資源外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別大嗎？

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08-29

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社保繳納后，退休多少年才能回本？

隨著人們的生活質(zhì)量不斷提高，大家不需要像以前那樣擔(dān)心自己的吃喝問題，越來越多的人開始關(guān)注的自己的福利，就好比社保一樣，人們對(duì)于社保的重視，相信也不需要小編多說，社保的好處有很多，不過想要享受社保給我們帶來的福利，那就要按時(shí)繳納社保。

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招聘信息

美團(tuán)優(yōu)選（懷化倉）蔬菜，水果，零食等打包分揀崗位：分揀員，庫維，收貨，客訴，運(yùn)營支持，文員，調(diào)度年齡：18至45歲，男女不限（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）薪資福利：16元／小時(shí)，包住。（每天上8-12小時(shí)，不足8小時(shí)按8小時(shí)計(jì)算）月綜合工資：4500-5300元管理崗位，文員崗位薪資面談，月綜合薪資4000-5000元

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